“这里的老师监督得很严，自己逐渐被影响，将贪玩的心收回，更多地放到学习上。”“周一到周五，想到学校外面去玩是不可能的。”……福建华夏技术学校的学生们毕业后，对母校的“严管印象”依然久久难忘。

    跟其他技术学校的管理不太一样，福建华夏技术学校针对这个年龄段的学生懒散、纪律性差、安全意识薄弱等特点，制订了一系列措施加强监督管理。而这样严格的管理，到学生毕业时，却是令他们最难忘也最感激的。无怪乎，2008级幼儿教育专业孙瑞婷、2008级航空专业陈锦州等学生一致啧啧称赞。

    那么，在对学生的管理上，这所学校到底有多严格呢？其中又是什么原因令学生对学校充满感激？日前，记者走访福建华夏技术学校进行了详细了解。

规范学生行为要打“德育分”

    福建华夏技术学校采用封闭式、准军事化管理。周一到周五，学生不允许出校门，确实有事需出去必须经学工处老师、班主任、生管老师三位老师一致签字批准才行。早上7点、晚上7点学生要集中点名。难怪2008级幼儿教育专业学生孙瑞婷会说：“在这么严格的监督下，不得不收回贪玩的心。”

    的确，如学校梁副校长所说，学生是一所学校的主体，只有对学生的管理工作做得好，得到认可，学校今后才会有更长远的发展。他介绍，今后华夏技校将对学生实行“德育分量化”管理。具体来说，就是给学生的行为打分。这是有别于大多数学校的创新之举。

    梁副校长说，这项管理细则共有五六十条，“用数据说话，使学生有紧迫感和危机感，并且通过自己的努力来纠正自己的不文明行为。”

    记者了解到，《德育分量化细则》在实施的过程中运用加分、减分的具体实施办法，对学生的文明行为和不文明行为都有较为明确的规定。比如，学生出现迟到、早退、破坏公物、打架斗殴等不文明行为，将被给予减30分的处罚；出现夜不归宿、上课睡觉玩手机、对抗老师等，将被扣50分。一学期如果累计被扣300分以上的，根据情节，将会受到警告以上处分。倘若被扣800分以上，将会受到留校察看以上的处分，情节特别严重的，还会被开除学籍。

    有扣分，自然就有加分。帮助同学、主动做公益、自觉抵制各种不良倾向等将会获得加分。同时，曾犯过错被扣分的同学，也可以通过纠正自己的不良行为，做好事来为自己加分。而这些加分将成为学生评奖评优的重要依据。

    “学生意识到自己所犯错误，会积极主动地改过，会慢慢进步和提高，进而提升综合素质，学会做人、做事。这也体现了学校‘树德为本’的办学理念。”苏政校长深有感触地说。

帮学生找工作 校长亲自出马

    虽然福建华夏技术学校实行非常严格的管理，但对于许多毕业生来说，这又是一所充满温情的学校。对此，刚毕业不久的两位小姑娘杨晓燕和林清秀感受最深。

    2008级计算机专业学生杨晓燕和林清秀，小时候因患小儿麻痹症留下了终身残疾，走路得依靠拐杖，机缘巧合下，她们进入了华夏技术学校学习。

    要想像正常人那样找一份工作，对她们来说是极不容易的，因为腿脚不方便，这两个女孩连连碰壁。

    “我们从没想过，校长会亲自为我们的工作奔波。”杨晓燕和林清秀所说的校长是副校长石建民。在她们眼里，石副校长就像慈父一样关爱着自己。“总是问在这里习惯吗？有没有什么不方便的？有没有缺什么？还亲自带我们去面试。”

    一次次的面试失败后，年轻的女孩有些丧气了。但一直陪着她们的石副校长和黄黎萍老师总是耐心地劝说：“没事的，只要我们继续努力寻找，一定会找到一份适合的工作。”皇天不负有心人，最终，女孩们在老师的帮助下找到了属于自己的稳定的工作，还有不错的薪酬待遇。